京玉發電:員工思想動態分析會體現實、活、真

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  為總結前一階段員工思想動態分析工作,安排部署下一階段員工思想動態分析工作,及時了解和掌握員工思想動態,京玉發電10月24日下午召開了三季度員工思想動態分析會。公司黨委書記、副書記、全體領導班子成員、各部門、各外委單位和各黨支部負責人及員工代表33人參加了會議。為了開好這次會,黨群部提前動員,要大家前多講問題,多講訴求,員工要利用好這一渠道。講真話、說實話、真辦事、辦實事。
        與以往不同的是,此次分析會以支部為單位集中匯報,支部所轄部門和員工代表先匯報,再支部匯報員工關心的熱點焦點問題及員工訴求。黨群部總結匯報公司三季度思想動態總體情況,一些職工普遍關心的重點問題及潛在的不穩定因素,問題出現的原因及具體解決措施和對策。公司領導對員工所提出的問題做了答復和反饋。這次會上,大家踴躍發言,講真話,講真實訴求,從生產、管理、生活方面提了很多問題,例如多頭指揮現象,備品備件不足問題,提高員工工作積極性,以及涉及員工切身利益的很多問題,會場氣氛熱烈,能拍板敲定的當場敲定,不能敲定的會經過專題會討論決定,不能解決的問題也給大家有解釋有反饋,做到件件有落實,事事有回音。
        最后,黨委書記、董事長李明柱總結講話,李書記指出各單位、各支部要高度重視部門、支部的月度思想動態溝通會,公司的季度思想動態分析會,員工群眾要暢所欲言,將公司管理、生產、經營等方面的意見建議反映出來,利用好領導干部和員工群眾的了解問題正常溝通渠道。各單位、各支部也要組織好員工群眾參與的積極性,動員發動群眾,坦誠大膽講出自己的真實訴求,把真正的問題意見提出來,以便公司及時、全面的了解員工思想動態,涉及職工利益問題,只要在合理、合規、合法的情況下都能落實,實實在在地解決員工所急、所需、所盼,營造良好的干事創業大環境。

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