京泰發電公司開展2號機組C級檢修勞動競賽活動

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  10月30日,公司為期19天的二號機組C級檢修全面鋪開。本次檢修是公司2011年的一項重要工作,也是公司迎接“十二五”開局之年的第一場硬仗。能否安全、文明、優質地完成二號機組C級檢修任務,是公司實現年度生產經營目標和明年機組安全、穩定、長周期運行的關鍵。為激發員工在檢修過程中的積極性、主動性和創造性,營造“比、學、趕、幫、超”的勞動競賽氛圍,公司工會迅速啟動了以“爭先進個人、奪優勝團體”為主題的勞動競賽活動,在檢修現場掀起了“比安全、評文明、賽質量、出精品”的熱潮。
        為確保勞動競賽活動取得實效,公司工會精心策劃了《“爭先進個人、奪優勝團體”立功競賽活動實施方案》,成立了以公司工會主席為組長的勞動競賽組委會,明確了競賽活動主題、參賽范圍,制定了評比條件、評比辦法及獎勵辦法,對勞動競賽活動過程提出了具體要求。 
        勞動競賽活動共設置“先進個人”和“優勝集體”兩項榮譽。其中,先進個人競賽活動在檢修現場的6個專業室內部展開,各專業室產生一名。優勝集體以檢修部的6個專業室為單位評選。考核評比的內容主要有:比技術、技能,要求按部門制定的檢修技術、技能要求評比;比質量、進度,要求按設備檢修工藝標準、檢修計劃工期評定;比敬業精神,要求團隊工作士氣旺盛、相互配合,個人主動積極,踏實肯干;比安全文明生產,要求遵守安全文明生產的各項相關標準,在安全文明生產方面工作突出,無違章記錄,修后的設備不影響機組一次性啟動成功,修后30天內設備無缺陷等。公司勞動競賽組委會將在機組啟動后30天進行評比、獎勵。
在檢修現場組織勞動競賽既是公司黨委開展“創先爭優”活動的一項主要內容,也是公司工會履行工會“建設職能”的具體體現。筆者在繁忙的汽機檢修現場見到汽機主任白繼偉,談及本次小修的感受時,白主任說:“公司小修抽轉子還是第一次,配合工作多,工作強度大。以前為調動員工的積極性都采用部門或專業室內部獎勵,這次以公司的層面開展競賽,很給力!一些重活兒,難活兒大家主動干。”
        給勞動者榮譽,讓勞動者體面詮釋了一個企業以人為本的管理理念。北方的晚秋雖寒意襲人,但燈火通明的檢修現場到處是加班加點、熱火朝天的工作場景,寒意被京泰人“比安全、評文明、賽質量、出精品”的熱潮驅散著。

京公網安備 11010502033142號

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